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东有名山美不虚,湖光山色映寒居.浪中搏戏三十载,花畔闲来且钓鱼.

 
 
 

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识字一二千,出书三四篇。 年届五六十,憋诗七八年。 带徒九十届,桃李百花鲜。 难求千般好,过好几万天。

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【转载】为什么才华横溢的人总是怀才不遇?  

2013-10-23 08:55:08|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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           为什么才华横溢的人总是怀才不遇?  

      三十功名尘与土,八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。民族英雄岳飞,仰天长啸,壮怀激烈……

  力拨山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何?虞兮虞兮奈若何!楚霸王项羽于四面楚歌中,不忍香消玉损,扼腕长叹,遗恨千年,苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……

  屈原学腹满车,胸怀强国壮志,却报国无门,苦闷无度,自投汨罗江,只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……

  他们或文采武略,精忠报国;他们或雄霸一方,气吞山河;他们或满腹经纶,踌躇满志,但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想?为什么成功的光环总与他们失之交臂?

  回到现代职场中,这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人,有相当一部分人不能被重用,得不到上司的赏识,更有甚者处境很压抑、很失意。这到底是为什么呢?为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢?

  一、内因方面:有才华的人特有的个性决定了自己的发展

  1、有才华的人往往能力超凡,正直刚毅,气节高雅,不随波逐流,不趋附权贵,不看人的脸色吃饭

  这是一种风骨,然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放旷,给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好,不惧权贵,且有一颗淡泊宁静的心;他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉,常常以此自比。

   苏东坡经常不无骄傲地问别人,我的大江东去比柳永的杨柳岸,晓风残月若何?陶渊明不为五斗米折腰,只愿采菊东篱下,悠然见南山;李白安能摧眉折腰事权贵,教我不得开心颜,戏弄宦官高力士为自己脱靴;欧阳修醉翁之意不在酒,在乎山水之间也,抛却宦涯,纵情山水;魏晋时阮籍常卧竹 林,呼朋引友,把酒吟诗,乘风度醉;姜太公垂钓渭水,不求闻达,不毛遂自荐,直钩空垂,胸中一片宁向直中取,不向曲中求的宁静淡泊。

   现代职场上,我们也会看到,有才华的人借着某方面出色的能力,不免矜持和骄傲,对一般人的能力总是看不上,甚至刚愎自用,这样很容易引起别人的不满和嫉妒;第二,能力出色的人,靠能力吃饭,很少愿意被人役使,尤其当上司是外行的时候,不能很好地接受管理,容易得罪上司。第三,有才华的人,愤世嫉俗,不同 流合污,由于他们的骨子里叛逆的基因,尤其不会做有失气节的事情,学不会迎逢、世故、钻营、谄媚,自然得不到上司的喜欢。所以,处在这样的人际关系中,很难施展自己的才华就可想而知了。

        2、有才华的人长板是智商,短板是情商

   有才华的人只琢磨事,不琢磨人。他们优秀的先天基因,注定了他们出众的才能,这又让他们为具有更出众的能力,而更加勤奋刻苦、学习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情,琢磨怎样干好每一件事情,而且精益求精、力求完美,天生一个工作狂,所以他们没有心思和精力去琢磨人,去参与人际间的纷争,参与政 治权力的斗争。

   这样一来,情商就成了有才华的人的最大短板:不能处理好人际关系,很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里,处理工作,攻无不克,战无不胜,但只能算将才;琢磨人的人活在社会科学的世界里,谋略、野心、权术,有政治手腕,有帅才的倾向;他们知道怎样保全自己,知道怎样与人合作,知道怎样适应环境,知道怎样得到外界的认可,知道怎样用别人的力量实现自己的目标,也就是说,有才华的人适应社会的可塑性,不如整天琢磨人的人可塑性强。

  决定一个人事业成败的因素最重要有三方面:情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达,即:

  成功=情商×机遇×智商

  三个因素当中,依据重要性来说,情商可以占60%,机遇占25%,智商只占15%

   大凡成功的人士,总结他们的人格特点,大多都有高的情商,政治家更是情商高手;统领众人,或者说是当官,必须具有好的人际交往、驾御能力,甚至你可以什么都不会做(低的智商),只要懂得识人、用人、管好人,你就可以成就一番事业。典型的例子,如刘邦就是这样,他曾说:运筹帷幄他不如张良,战无不胜他不如 韩信,治国安邦他不如萧何,但是他却能用他们成就江山,是也;诸葛亮再足智多谋,也当不了刘备的角色,因为在知人、用人上他不如刘备,马谡街亭失守,刘备早有告戒,但诸葛亮还是犯了那样的错误,可见一斑。当然情商、智商都高者,是最好的,也就是说既琢磨人,又琢磨事的人成功会更快,更辉煌。可见情商比智商 重要得多。

   只是智商高的人,工作起来,技术、品德都是一流的,但是技术再好,只能为人所用,没有情商的支撑和托扶,智商就很难大放异彩。就好象饭菜很好,就是没放关键的调料——盐一样。这样就会造成,要么明珠暗投,不被重用;要么只能为别人捉刀,除非你是旷世奇才,你是某方面杰出的代表人物;如:你是爱因斯坦,你是牛顿,你是陈景润,他们都是智商超凡,而情商较低的科学代表人物,一般人不能和他们相提并论。

  3、有才华的人多有先见之明,多是大智若愚之人,但他们不能被社会立即承认

  有特殊才华的人,思想超前,行为独特,与众不同,多是大智若愚之人。一般人却会觉得这样的人怪异,不合群,这造成了有才华的人在团队中的亲和力低,不容易被认可。

  一个成功人士说:当别人说你快疯了的时候,你就快要成功了!我的一位经商的朋友也说:我经常做别人认为很傻、很不理解的事,但当他们理解我为什么那样做,来模仿我时,我已经赚了一大笔钱,离开了那片红海

  马克思一生著述,饥寒交迫,他的伟大思想在当时并不被承认;梵高的不朽画作,只是在他死后才被奉为经典;不少探险勇士倾家荡产、毕生探索,只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……他们都是时代的先烈。

  我们不禁要问:在当时,为什么他们的才华得不到社会的承认?为什么他们的价值得不到社会的回报?

   马克思、梵高、曹雪芹等先明之人,他们的才情都是世界一流的,不能说他们不伟大,可惜他们觉醒得太早了,他们太独树一帜了,也可以说世人皆醉,唯其独 醒,而他们得到的都是在他们死后,他们的一生会感到多么的怀才不遇?谁来为他们的价值支付报酬?谁来为他们的贡献做历史的奖赏?只有英名流芳,仅此。

  真可谓道可道,非常道;名可名,非常名。

   其实对于每个人的职业生涯来说也存在这样的问题,优秀是有才华人的本色,但超前或者滞后于时代,或者不入潮流,都会成为时代的牺牲品。我们不仅要自己承认自己,充满自信,我们更需要得到社会环境的承认。只有这样,我们的才华才能得到施展,我们的价值才能得以体现,因为我们的价值是由市场来定价的,不是自 己标价、说了算的。就象卖东西,得掌握市场的行情和需求,以市场为导向,才能实现自己的价值。

  站在现实的角度来说,现代人都渴望成功,都渴望实现自己的人生价值,尤其在这个人性迷失的时代,我们不推崇极端的物欲,但我们也不愿意埋没在当代,让乌云遮挡住一生的光辉。所以说,我们可以是时代的先驱,但是我们不要做时代的先烈。

  二、外因方面:上司和运气是可遇而不可求的

  1、有才华的人,因为出众的才华,容易招致打压和排挤

   公司里经常会出现人才短缺的现象:招聘不到有能力的人,有能力的人真的奇缺吗?当然不是,而是因为有能力的人都被部门经理在招聘的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属的威胁,如果你把一切都做得很完美了,你的上司还有存在的必要吗?才华太出众就是你的错,你就是要打击的对象,功高盖主是很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己,自己的价值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后,就主动隐居山野,避免了和韩信一样的灾祸,是为大智先贤也。

  所以,聪明的人都知道掩藏锋芒,都知道韬光养晦,都知道怎样等待和防御:有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝胆,三千越甲定吞吴?哪里有孙膑忍辱,后制庞涓雪奇恨?被传为启迪后人的千古佳话。

         2、机遇有时并不垂青每一个有才华的人

   上面我们说了情商、智商对成功的影响,那么25%的机遇也是很重要的一部分,不是所有情商、智商都好的人,就一定取得成功。具有省长能力的人也许很多,但是真正当上省长的人只有那么几个;我们也常常能听到抱怨,说同样的水平,凭什么他就一年内连升三级?凭什么,凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需 要投资,但少数时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为,比如买彩票就是典型的例证。

   姜仔牙60岁仍不得志,还常常遭受夫人的嘲弄,直到后来在渭水边遇见周文王,才开始了他恢弘的事业生涯,扶周灭商。西汉著名的飞将军李广,骁勇善战,盖世无比,但是他的运气老不好,每次出征都会遇到很麻烦的事情,直到死,他都不能实现自己的报复,李广难封已成为千古长叹,汉武帝也曾言李广运奇,但和李广齐名的大将卫青,倒是常常因运气好不战而胜。

  汽车推销专家乔吉拉德,年轻时做过好多事情都不成功,还常遭到父亲的数落,38岁以后时来运转,他走上汽车推销的道路,经过刻苦努力,他成为平均每天推销6辆汽车,世界上最伟大的汽车推销专家。看来机遇并不垂青每一个有才华的人,有时机遇来的也很迟。

  为什么才华横溢的人总是怀才不遇?我们要认识自己的性格特点,弥补自己的情商短板,认清时代的发展脉搏,改变自己,适应环境,增强可塑性,学会以柔韧的生命契合外界的任何高度。

  生命中,机遇不会不来,只会迟来。我们要等待机遇,也要抓住机遇,更要学会创造机遇;做一个顺应时代的人,做一个明智的人,诚如是,我们离实现梦想的那一天就不远了!

 

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